고용노동부 주관
법정의무교육을 실시합니다.
고용노동부법정의무교육의 내용은 총 4가지이며
5인이상의 기업은 매년 1회 법정의무교육을 받게되어있습니다.
성희롱 예방교육
교육 안내
- 「남녀고용평등법」 제 13조에 따라 연간1회 이상 교육실시
- 미이수시 최대 500만원 이하 과태료 부과
교육 목표
- 바람직한 조직문화 구축을 위해 직장 내 성희롱 예방교육을 매년 의무적으로 실시
- 기본적인 법적 기준 등을 직원들에게 인지 유도
- 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
- 조직 내에 발생하는 문제 방안 모색을 위한 자체 교육 실시 다양한 사례 구성을 기반하여 현업에서 바로 적용 가능
시청각교육 + 교육자료
산업안전 보건 교육
교육 안내
- 「산업안전보건법」 제 3조에 따라 매분기, 3~6시간이상 교육실시
- 미이수시 최대 500만원 이하 과태료 부과
교육 목표
- 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
- 전문 기관 위탁 온,오프라인 교육 실시
- 채용 시 교육을 통한 해당 사업장에 원활한 직업 수행
시청각교육 + 교육자료
개인정보 보호 교육
교육 안내
- 「개인정보보호법」 제 28조에 따라 연간 1회 이상 교육실시
- 미이수시 최대 5억원 이하 과태료 부과
교육 목표
- 바람직한 조직문화 구축을 위해 직장 내 개인정보보호교육을 매년 의무적으로 실시
- 기본적인 법적 기준 등을 직원들에게 인지 유도
- 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
시청각교육 + 교육자료
장애인 인식개선 교육
교육 안내
- 「장애인고용촉진 및 직업개발법」 제 5조의 2에 따라 연간1회 이상 교육실시
- 미이수시 최대 300만원 이하 과태료 부과
교육 목표
- 장애인 근로자의 안정적인 근무요건 조성을 위해 매년 의무적으로 실시
- 기본적인 법적 기준 등을 직원들에게 인지 유도
- 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
시청각교육 + 교육자료